4月21日下午，江苏3044am永利集团电缆集团2023年企业文化建设工作会议在南厂区多功能厅召开。各部门分厂负责人、通讯员、分厂宣传栏负责人等参加会议。会议由人力资源部经理史涛主持，集团总经理助理狄洪杰出席会议并作重要讲话。
会议上，人力资源部和集团办就2022年度内外部宣传成果进行了认真总结，对2022年度企业文化活动开展先进集体、宣传工作先进集体、先进个人、优秀通讯员等进行了表彰，狄总为获奖人员颁奖。
狄总为“宣传工作先进集体”颁奖
狄总为“宣传工作先进个人”颁奖
狄总为“宣传工作优秀通讯员”颁奖
“宣传工作的最终落脚点在人，要坚持做好两点：一是坚持以人为本，自身发展的追求是做好工作的最大源动力；二是坚持催人奋进，时刻把握企业变革的主旋律，用最贴切的话语激发3044am永利集团人创新进步的内生动力。”2022年度宣传工作先进个人特缆分厂吴春晖在介绍宣传工作经验如是分享。分厂文化宣传栏也是企业文化传播的重要渠道，控缆分厂宋丽敏在这方面的工作极为出彩，在分享经验时她说：”员工是企业文化永恒的主题，宣传栏是企业文化传播的窗口，我们展现的内容要以员工工作日常为中心，抓亮点，记时事，为企业文化建设营造一个积极向上的氛围。”随后，各部门、分厂负责人纷纷积极发言，为2023年度宣传工作献计献策。
特缆分厂吴春晖分享宣传工作经验
控缆分厂宋丽敏分享分厂宣传工作经验
会上，狄总首先代表集团公司对获奖的先进集体和个人表示祝贺，同时对在2022年企业文化建设工作方面辛勤工作的同志们表示衷心感谢。他表示，过去的一年，我们宣传战线的同志们与时俱进、不断创新，运用各种“喜闻乐见”的宣传方式、宣传武器引导企业文化宣传工作从“平面”走向“立体”，从“单一”走向“多元”，从“闭塞局限”走向“开放包容”，把员工紧紧地团结在一起，为集团全面完成年度指标贡献了自己的力量。
集团总经理助理狄洪杰作总结发言
3044am永利集团创建于1967年，50多年来积累了丰富深厚的企业文化底蕴。结合严峻的外部形势，狄总对2023年企业文化建设工作提出了三方面要求。一是要对企业文化的新发展、新理念、新内容进行总结提炼，丰富内涵，做到与时俱进，不断传承。二是要结合员工需求提高策划水平、丰富活动内容，真正做到员工“喜闻乐见”。三是要运用具象化的“文创”载体，做好3044am永利集团文化输出，提升品牌形象，助力市场开拓。
宣传工作是企业文化的重要载体，企业文化的发扬需要靠宣传来推动。狄总对2023年宣传工作也提出了新的要求。一是要明确宣传工作的主角：企业和员工。企业的精神传达、荣誉公示，员工的先进事迹、优良品质，都是宣传的亮点和重点，宣传工作在这些方面大有可为。二是要把握宣传工作的导向：围绕企业核心价值观做好制度建设、行为倡导、物质应用。要进一步完善组织制度，坚定宣传立场，规范宣传内容，推动宣传工作健康发展。三是要紧密结合企业中心工作宣传：加强“正能量”案例、员工意识、高质量发展等内容的宣传。通过宣传把全体3044am永利集团员工凝聚到一起，心往一处想，劲往一处使。最后，狄总鼓励大家道，宣传工作亮点突出、特点鲜明、进步迅速，通讯员队伍人才越来越多、素质水平越来越高，只要我们大家齐心协力，企业的文化建设工作一定会越来越好。
此外，人力资源部为每一位通讯员准备了精美的礼品，得到了大家的一致好评，通讯员们纷纷表示会在新一年的工作中再接再厉，抓热点，解难点，聚焦点，为企业文化建设工作贡献自己的一份力量。
