近期中共溧阳市委办公室、中共溧阳市委组织部、中共溧阳市委宣传部、中共溧阳市委统战部、共青团溧阳市委员会等部门联合开展了“品质城市 青春有我”——溧阳市“品质青年”寻访活动，经过组织推荐、个人自荐、社会公示、答辩与评审会投票，最终在全市范围内评选出溧阳市“品质青年”10名，溧阳市“品质青年”提名奖10名。在溧阳，这群“品质青年”，无惧布满荆棘的路途，无惧黑云满天的风雨，他们身怀梦想，背起理想包袱，手持信念利剑，用青春与汗水拼出一条通向成功的大道。施旭晶就是其中一位，他一直践行着他的理想坚守，诠释了一名“品质青年”的爱岗敬业。
废寝忘食，只争朝夕
施旭晶自2007年进厂以来，十七年如一日地坚守。2007年至2009年，他一路从辅助工成长为模头工、中高级技能人才。他在做模头工期间，不断掌握挤塑生产技能的同时，加班加点，自主学习和熟悉分厂内部管理知识。2010年，通过岗位竞聘，在生产中脱颖而出，成为分厂调度。“我还在调度岗位上的时候，有一批电缆总计要一千多公里，当时交货很急。为了抓生产进度，我和几个班长住在厂里三天三夜，不休不眠地赶进度，我们一直在现场坚守，确保能够顺利交付的同时，紧盯质量关，丝毫不敢懈怠。”施旭晶回忆说，“最后产品得到了用户的认可，大家都很激动，也很有成就感，真的终身难忘。”
“奋斗应是青年永不磨灭的标签，为理想奋斗、为人生奋斗、为家国奋斗，永不止步的前进，展现最美好的青春年华。”施旭晶说。
力学不倦，笃定前行
在2014年至2017年间，施旭晶积极参加各项管理学习知识讲座，同时积极参加能力测评并高分通过，熟练掌握分厂所有类型产品的生产流程和工艺重点。2017年底，施旭晶晋升为特缆分厂厂长，在主持分厂管理工作以来，他对分厂内部的人员管理模式创新性提出各类合理意见，制定了适合特缆分厂的发展计划和坚持“能者居之、一专多能”的人才培养模式。施旭晶坚持每天开展晨会例会，确保生产中出现的问题都能及时发现和处理，对员工存在的问题也能及时指正改进；坚持每周开质量例会，由工艺条线对于各班组的系统问题进行归纳点评，提出下步整改措施；坚持每月开总结大会，要求所有管理人员对于存在的问题进行内部通报、拟定制度推广。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，施旭晶始终认为学习理论知识，不是为了学习而学习，而是为了解决实际问题。 必须把理论与工作实际相结合，理论认识才能发挥它应有的作用。
精益求精，恪守不渝
特缆分厂坚持人是一切工作的前提。在施旭晶的带领下，特缆分厂已经形成了一支综合素质高、业务能力强、思想意识绝对统一的优秀员工团队，并将质量第一的理念灌注在电缆生产的全流程之中。同时他注重科学管理，在产量、质量、效率等多方面频出成绩、创出效益，分厂成为生产条线上的中坚力量；他坚持质量优先，落实“四个凡事”，真抓实干，带领特缆分厂产值屡创新高。其本人先后在2017、2020年被公司评为“年度优秀中层干部”，2021年评为全国“机械工业优秀车间主任”，带领分厂于2019年荣获公司“先进集体”光荣称号，又先后荣获溧阳市总工会“工人先锋号”、“信赖职工小家”等荣誉。
“获得‘品质青年’，心情很激动，非常感谢公司给予的平台，让我有展示自己的机会。与溧阳各行各业的获奖者相比，我仍有差距，他们都比我年轻。”施旭晶说，“我只是一名普普通通努力奋斗的青年，爱岗敬业、坚守岗位是每一位砥砺前行的青年应该做的，并不会因为提名“品质青年”而骄傲自满，而是继续坚守职责，继续奋斗在一线岗位上，做好‘3044am永利集团品质’。”
